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根據客戶的(de)生産計劃自主進行人(rén)力資源規劃、招聘和(hé / huò)培訓工作，嚴格按照國(guó)家法律法規制定薪酬福利方案，簽訂《勞動合同》，按員工崗位性質及工作特點制定績效考核方式，定期對員工工作效率及工作業績進行考核，發放績效獎金，保證員工的(de)工作能動性和(hé / huò)工作積極性。
根據客戶的(de)生産計劃組織員工輪班生産,在(zài)保證效率的(de)同時(shí)合理進行人(rén)員優化配置,降低人(rén)工成本;同時(shí)，我們将提供專業的(de)質量管理人(rén)員及安全管理人(rén)員，在(zài)保證生産環境安全的(de)情況下保質保量完成生産任務.
生産線承包的(de)成功運用，是(shì)人(rén)力資源派遣和(hé / huò)企業生産實際相結合的(de)一(yī / yì ／yí)種新模式，他(tā)一(yī / yì ／yí)方面将人(rén)力資源的(de)靈活用工有事完全突顯出(chū)來(lái);另一(yī / yì ／yí)方面在(zài)保證生産任務完成的(de)同時(shí)大(dà)幅度減少企業生産運營成本，是(shì)現代企業兼顧生産成本和(hé / huò)工作效率的(de)最佳配置。
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